(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

About the role

LANCH wächst – wir erleben gerade eine aufregende Expansionsphase, unsere Marken wie Happy Slice und Loco Chicken erobern den Markt und wir haben große Pläne für die Zukunft. Um dieses Wachstum zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur zu stärken, suchen wir Verstärkung für unser People & Culture Team.

Wir brauchen engagierte Talente, die uns dabei helfen, die besten Köpfe für LANCH zu gewinnen und zu entwickeln. Hast du Lust, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv die Zukunft der Food-Tech-Branche mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich als Talent Acquisition Manager:in!

Du unterstützt unser People & Culture Team dabei, talentierte Menschen zu finden, die unsere Leidenschaft für innovative Gastronomiekonzepte teilen - von Kitchen Crew bis hin zu Store Management - und baust so unser schnell wachsendes QSR-Team mit den richtigen Talenten auf.

Als wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams gewinnst du für LANCH mit Fokus auf dem QSR Bereich für Loco Chicken die besten Talente und trägst damit maßgeblich zu unserem weiteren Erfolg im innovativen Virtual Kitchen-Bereich bei.
Du berätst unsere Hiring Manager:innen in allen Fragen zum Recruiting-Prozess und verantwortest diesen für deine Fachbereiche von Anfang bis Ende.
Du triffst eigenständig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, führst Online Video Calls sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch kreative Wege, um die passenden Kandidat:innen für uns zu finden.
Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und arbeitest an spannenden Projekten, z.B. zum Thema Employer-Branding oder zur Optimierung unserer Sourcing-Strategie im Food-Tech-Bereich.
Du dokumentierst sorgfältig die verschiedenen Schritte und den Status in unserem Recruiting-Tool (Personio) und sicherst damit die Transparenz und Qualität zu jedem Zeitpunkt des Prozesses.

About you

Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit, idealerweise in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld.
Idealerweise bringst du Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften für operative Positionen mit, insbesondere im Gastronomie- oder Produktionsumfeld.
Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung.
Du bist versiert im Umgang mit MS Office / Google Workspace und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen wie Personio o.Ä. gearbeitet.
Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.

5 Reasons to join LANCH

1. Huge growth & even bigger growth ahead

LANCH is the fastest growing consumer company in DACH ever and it’s still the very beginning. A journey like this brings massive career growth trajectory for you.

2. Work with experiences founders & C-Level

Serial founders who have exited companies to Netflix, DeliveryHero, Bird and experienced C-Level such as the former DACH CEO of Oatly.

3. Trusted by the best investors out there

Raised oversubscribed pre-seed to Series A rounds in less than a year in the toughest venture market. Backed by Europe’s best investors such as HV Capital, Felix Capital, founders of FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt or superstars like Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & more.

4. Early enough to have huge impact but late enough to know the business works & scales fast

Timing is everything: joining LANCH now is the perfect timing - however, we are still small and you will have massive impact and career growth ahead.

5. Culture, fun, success - join a great team

We're growing incredibly fast - be prepared to learn a lot and take on responsibility.
An exceptionally good and experienced team. Here you can build your career.
Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
70+ team members after just 2 years and flat hierarchies.
Team offsites every 16 weeks to connect face-to-face and strengthen our relationships.
Full autonomy at every level.

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Über uns

LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.

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Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an LANCH! Bitte nimm dir Zeit und fülle kurz das folgende Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an hiring@lanch.com.