About the role
Als Praktikant*in im Bereich People & Culture / Recruiting bist du an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Entwicklung unseres Teams zu steuern. Du erhältst tiefe Einblicke und übernimmst Verantwortung in Talent Aquisition, unterstützt bei der Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung und kümmerst dich mit um Office Management, Event-Planung sowie People Operations und garantierst damit eine erstklassige Mitarbeitererfahrung.
Deine Arbeit trägt dazu bei, dass wir die richtigen Talente gewinnen, sie erfolgreich in unserem Unternehmen integrieren und ihre Potenziale optimal nutzen. Du arbeitest dabei eng mit unserer People & Culture Managerin, unserer Talent Acquisition Managerin sowie verschiedenen Departments zusammen. Dazu suchen wir Dich, und das AB SOFORT.
Das wirst du tun:
Deine Arbeit trägt dazu bei, dass wir die richtigen Talente gewinnen, sie erfolgreich in unserem Unternehmen integrieren und ihre Potenziale optimal nutzen. Du arbeitest dabei eng mit unserer People & Culture Managerin, unserer Talent Acquisition Managerin sowie verschiedenen Departments zusammen. Dazu suchen wir Dich, und das AB SOFORT.
Das wirst du tun:
- Durchführung von Recruitingprozessen: Du hilfst bei der Durchführung und Verbesserung des gesamten Recruitingprozesses, von der Ausschreibung der Stelle bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter/innen.
- Aufbau unseres Talentpools: Du hilfst bei der Pflege unserer Talentdatenbank und leitest unsere “Active-Sourcing”- Prozesse über LinkedIn.
- Office Management: Du verwaltest das Herzstück unserer Company in Berlin - unser Office in Berlin Mitte.
- People Operations: Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und pflegst unsere interne Personendatenbank, außerdem verwaltest du unsere Employee Benefits und entwickelst unser Angebot kontinuierlich weiter.
- LANCH-Kultur: Du gestaltest und entwickelst die LANCH-Kultur aktiv weiter - Du organisierst und leitest inspirierende Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamzusammenhalt sowie die Moral zu stärken - entwickle kreative Konzepte für zukünftige Events.