On-/Offboarding Specialist West

Festanstellung, Vollzeit · Hybrid

About the role
Als Onboarding-Spezialist/-Manager bei LANCH bist Du verantwortlich für die Leitung des Partnerwachstums auf der Geschäftsseite. Der Hauptteil deiner Rolle besteht darin, ein kontinuierliches, hochwertiges Onboarding neuer Partner sowie die Ausgliederung alter Partner zu managen. Du wirst on-the-road sein, Partner besuchen und sicherstellen, dass die Qualität unserer Partner vom ersten Tag an auf höchstem Niveau ist. Du bist optimalerweise in NRW positioniert und wirst Partner innerhalb ganz Deutschland betreuen. Dafür bekommst Du unter anderem Dienstauto und -handy gestellt.

Startzeitpunkt: 01.02.2024

Das wirst du tun:

  • Partnerküchen einarbeiten, coachen und stärken: Als Onboarding-Manager wirst du neue Partner im ganzen Land online bringen und mit ihnen zusammenarbeiten, um die höchste Qualität zu gewährleisten und das maximale Leistungsniveau zu erreichen.
  • Operative Playbooks ausführen: Als Teil des Onboarding-Teams wirst du betriebliche Prozesse in der Küche implementieren und sie in den ersten Stunden coachen, um sicherzustellen, dass das gesamte Personal gut ausgebildet ist, um unsere Marken zuzubereiten.
  • Projektmanagement: Du organisierst selbstständig verschiedene Projekte innerhalb des Unternehmens und sorgst immer für eine stabile Pipeline für das Onboarding und Offboarding.
  • Unternehmerisches Denken: Lösungsorientiert handeln und beständig über den Tellerrand hinaus denken.
About you
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:

  • Hands-On-Mentalität: Erfahrung in hands-on Operations - vorzugsweise in der Küche/Gastronomiebranche.
  • Reisebereitschaft: Du bist bereit, viel zu reisen, um neue Partner einzuarbeiten, und kannst auch am Wochenende auf Anfrage arbeiten.
  • Projektmanagement-Fähigkeiten: Du fühlst dich wohl bei der Leitung von Projekten und nutzt Daten & Dashboards, um deine Entscheidungen zu stützen und Prioritäten in die tägliche Arbeit zu bringen.
  • Hervorragende Kommunikation: Du weißt, wie man effektiv kommuniziert und bist fließend in Deutsch und Englisch.
  • Geschäftsverständnis: Du hast einen geschäftlichen Hintergrund oder Erfahrungen (kein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium erforderlich).
Über uns
Bei LANCH stärken wir Gastronomiebetreiber, indem wir ihnen die Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um die Essenslieferung wieder spaßig zu gestalten. Wir bauen den größten virtuellen Food-Court der Welt, indem wir hochwertige Liefermarken zusammen mit den Megastars unserer Generation kreieren. LANCH ist Food Delivery für 2024. Unterstützt von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Gründern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, Honest Food, Finleap sowie den bekanntesten YouTubern, Rap-Stars und Athleten unserer Zeit.

LIFE AT LANCH


  • Eine steile Lernkurve mit einer hohen Karriereentwicklung und umfangreicher Eigenverantwortung
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten in Kombination mit einem fairen Zielgehalt
  • Offsite-Teamveranstaltungen und regelmäßige Zusammenkünfte
  • Einzigartiger Teamgeist und flache Hierarchien
  • Beeindruckendes 40-köpfiges Team & hocherfahrenes Führungsteam zum Lernen
  • Wertorientierte Entscheidungsfindung: schnell, transparent, kreativ und spaßig
  • Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen & unsere Beziehungen zu stärken
  • Volle Eigenverantwortung auf jeder Ebene
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns über dein Interesse an LANCH! Bitte nimm dir Zeit und fülle kurz das folgende Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an hiring@lanch.com.

Lade hier deinen Lebenslauf hoch und erläutere kurz, was dich an dieser Rolle begeistert.

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